Вашите служители правят вашия бизнес успешен; без тяхната упорита работа компанията просто нямаше да функционира. Писането на обмислени бележки може да ги накара да почувстват тази признателност, но може да е трудно да се измислят добри цитати за оценка на служителите.
Ако се затруднявате да намерите правилните думи, за да им благодарите за тяхната упорита работа, ние имаме малко вдъхновение за вас. Ето няколко страхотни цитата, които да включите в обмислена бележка до вашите служители, независимо дали става въпрос за повишение или годишнина от работа.
Оферти за признателност на служители за повишение или повишение
Когато служител получи повишение или повишение, това ви дава идеалното време да изразите колко оценявате добрата му работа. Въпреки че получаването на по-голяма заплата е по-голямо, за да покаже вашата признателност за страхотния ви служител, карта с обмислена бележка би била черешката на върха.
Ето някои цитати за признателност на служителите, които да включите в картичка „Поздравления за повишението ви“.
- Работихте неуморно, за да стигнете до мястото, където сте сега. Вашето изключително представяне вдъхновява всички в офиса. Поздравления за тази заслужена възможност.
- Надяваме се, че се гордеете с това колко се е отплатила вашата отдаденост. Поздравления и продължавайте с отличната работа и позитивното отношение.
- Вие доказахте на всеки член на екипа как талантът, съчетан със страхотна работа, се отплаща. Благодаря ви, че показахте на всички, че с работа и отдаденост вратите ще се отворят пред вас.
- Нямаме търпение да ви гледаме как се справяте с новите предизвикателства, пред които сте изправени като част от нашия екип. Поздравления и очакваме с нетърпение да продължим да бъдем част от това пътуване за вас.
- Вие сте на път да се изкачите по стълбата на успеха в тази компания. Браво, че показахте невероятна работна етика и стигнахте до мястото, където сте днес.
- Отделете време да отпразнувате успеха си. Вие наистина спечелихте тази възможност със страхотната си работа.
- Не можехме да измислим по-добър човек, който да получи тази промоция. Нямаме търпение да те видим да процъфтяваш на тази позиция.
- Вие давате всичко от себе си при всяка възможност и ние нямаме търпение да ви гледаме как влагате специалното си усещане в тази роля.
Оценки на служителите за изключително представяне
Всяка компания минава през възходи и падения. Някои сезони са по-стресиращи от други за различни работни места. В търговията на дребно тези зимни ваканционни месеци взимат своето. И като счетоводител сезонът на данъчните декларации причинява много стрес. Ако вашият служител дава всичко от себе си, когато нещата станат трудни, напишете му картичка, за да покажете своята признателност. Те ще се радват да знаят, че някой признава усилията им.
- Този месец беше огромно предизвикателство, но се справихме с него благодарение на вашата упорита работа, внимание към детайла и това, че винаги сте екипен играч. Завинаги сме ви благодарни, че ни помогнахте да преодолеем предизвикателствата и да проправим пътя напред. Всички наши служители смятат, че сте ценна част от тази компания.
- Благодарение на вас направихме огромна крачка напред като компания. Искаме да изразим благодарност за вашата роля в това да се случи. Поздравления и благодаря за добре свършената работа.
- Вие приехте предизвикателството и преодоляхте всички препятствия по пътя. Браво за постижението ви; беше наистина вдъхновяващо да видя колко далеч вдигате летвата тук, в нашата компания.
- Вашият труд не остава незабелязан. Видяхме, че давате всичко от себе си на този проект и никой не може да отрече невероятните ви резултати. Благодарим ви за вашия ангажимент към тази компания и нашата култура на работното място.
- Знаем колко трудно е това време на годината за нашите служители. Въпреки всичко това виждаме, че работите усилено, не само да свършите работата си, но и да поддържате духа на всички висок. Нашата компания бележи успех, защото имаме хора като вас в нашия екип.
Оферти за служители при пенсиониране или напускане
Служителите рядко остават завинаги в една компания. Независимо дали се пенсионират или напускане на работа заради нова възможност, е тактично да им благодарите за отделеното време и да им дадете признанието на служителите, което заслужават. Ето някои оценки на служителите, които да включите в тези карти.
- Не можем да намерим думите, за да ви кажем колко ни хареса времето ви тук в тази компания. Ще липсваш много на всички.
- Служителите идват и си отиват, но има няколко специални, които никога няма да забравим. Вашето чувство за хумор и отдаденост ви правят един от тях.
- За нас е голяма чест да бъдем на едно място във вашето пътуване. Благодарим ви, че ни дадохте вашите таланти и време. Нямаме търпение да видим накъде ще отидете.
- Вашата всеотдайност, положително отношение и упорита работа помогнаха за развитието на този бизнес и фирмената култура. Завинаги ще ви бъдем благодарни и ще ви пожелаем всичко най-добро на новата ви позиция.
- Където и да отидете след това, надяваме се те да знаят колко щастливи са, че ви имат. Със сигурност знаехме колко сме късметлии.
- Вашият заместник има големи обувки за попълване. Нямаме търпение да ги пробват за размер.
- Докато следващият човек, който поеме работата ви, може да заеме позицията, той никога не може да ви замени.
- Работихте усилено, за да стигнете до мястото, където сте днес. Надяваме се, че наистина се наслаждавате на всеки момент на пенсиониране. Заслужихте го.
Покажете признателност с повече от картичка
Въпреки че картите могат да дадат чудесен старт за показване на признателността на служителите, това не е достатъчно. Разбира се, не всеки бизнес има силата да даде на всеки големи бонуси. Но ако главният изпълнителен директор получава значителни стимули за изпълнение или бонуси, когато компанията процъфтява, служителите, които правят този успех да се случи, трябва да видят част от тази награда както добре. Благодарствена картичка или парти с пица изглежда кухо, когато по-висшите служители правят десетки хиляди ( ако не милиони или милиарди ) повече от служителите.
Ако управлявате малък бизнес с наистина малки маржове, можете да върнете на служителите си по други начини. Картичките с цитати за признателност на служителите са добро място за начало, но се уверете, че подкрепяте служителите си и по други начини.
Ако служител преминава през труден период поради болест или загуба в семейството, направете всичко възможно, за да го подкрепите като шеф. Когато служител се нуждае от допълнителни часове, за да свърже двата края, уверете се, че той получава тези часове. Бъдете шефа, който сте искали да имате, когато сте работили на тяхното ниво. Уверете се, че Денят на признателността на служителите не е един ден на благодарност, а отношение, което поддържате като шеф през цялата година.
