Всички имаме своите предпочитания — хората, местата и нещата, на които разчитаме да ни дадат това, което искаме или имаме нужда, когато го искаме или се нуждаем. Независимо дали става дума за колега на работа, храна в местния деликатес или професионалист в обслужването, който върши изключителна работа, изглежда, че имат специалния сос, който ви кара да се връщате за още.
Предоставянето на такъв вид надеждност и последователност може да изглежда лесно, но често това е комбинация от знания, умения и опит, която се развива с времето и се прилага с отлични постижения. Добрата новина: Професионалистите, които обичат, се занимават с подобни практики и споделят определени качества, които можете да култивирате, за да станете такива. Ето шест тайни за техния успех.
как се прави стриптийз
Обслужване. Мисленето първо за клиента или клиента – и това, което би направило преживяването им възможно най-гладко, лесно и позитивно, като същевременно осигурява качествен резултат, който търсят – е ключов компонент от мисленето на хората, които търсят. Да бъдеш в услуга на целта на някой друг отнема фокуса от това, което могат да получат, и вместо това го поставя върху това, което могат да дадат. И те знаят, че в крайна сметка, каквото и да работят, не е за тях.
Решения. Хората, чиито продукти или услуги са търсени, виждат минали проблеми. Ако те все още не знаят как да разрешат нещо или имат отговор на запитване, те често ще намерят начин да осигурят решение или да помогнат за установяване на връзка с хората или информацията, които могат да направят това.
Екипно мислене. Обикновените хора знаят, че много малко се случва без екип. Те уважават ролите и приноса на всеки в екипа, вярват, че работят с колеги професионалисти и са заинтересовани да постигнат възможно най-добрия резултат заедно. Дори самостоятелните предприемачи или експертите, които са склонни да работят сами, имат подкрепа около себе си по някакъв начин - или те взаимодействат с клиент и реагират на конструктивна обратна връзка.
Уважение. В същото време те остават в собствената си лента. Те знаят каква е тяхната експертиза и каква не е. Те могат да предлагат предложения как да подобрят проект или задача, но не се опитват да вършат работата на друг член на екипа.
как се прави музика за игри
Гъвкавост. Нужда от промяна, клиентите променят мнението си и плановете се променят. С това разбиране хората, които отиват, не приемат нещата лично и се адаптират според нуждите към новата информация. Те разбират и създават подходящи граници, но рядко предлагат отношение „вземи или остави“.
Интуиция. В допълнение към знанията и опита, които развиват в професията си, хората, които отиват, се научават как да използват своята интуиция. Често те просто имат усещане за това как да създадат определен тип преживяване и дори могат да предвидят какво би искал клиентът и да го направят, преди да бъде помолен. Те също така могат да се докоснат до визията на клиента, като изслушат добре описанието й, и се доверяват на вътрешните подтиквания, които се появяват, подсказващи в коя посока да вървят с идеята, за да осъществят визията.
Потребителите днес имат много възможности, когато става въпрос за избор на кого да се доверят, за да предоставят продукт или услуга. Чрез култивиране на уменията и чертите на търсените професионалисти, може да откриете, че и вие ставате известни като такъв.
Кристен Куирк е трансформиращ треньор, който помага на професионалисти и духовни търсещи да изследват какво означава да опознаеш себе си по-добре, да обичаш себе си повече и да споделяш от сърце. Кристен е домакин на Да бъдеш и да правиш сега подкаст и блог и тя е страстна към непрекъснатото намиране на начини за по-дълбока връзка с живота, хората, животните и природата.
