Като собственик на малък бизнес, вие бързо откривате, че служителите са най-важният актив, с който разполагате. Без тяхната подкрепа вашите идеи и иновации никога няма да станат реалност. Изстискването на всеки последен отпадък от членовете на вашия персонал по положителен начин трябва да се счита за приоритет за вашата компания.
Управлението на хора може да бъде обезсърчително, особено когато сте нов в това преживяване. И в интерес на истината, това може да се направи малко по-трудно, просто като си жена. Ето някои съвети за управление на служителите за съвременната жена предприемач.
Наемете добре
Корените на страхотен бизнес екип се намират в процеса на набиране на персонал. Ако разберете това правилно, веднага ще имате по-голям шанс да постигнете успех във всички следващи области. Не забравяйте обаче да анализирате героите, както и опита. Защото кандидатите могат да научат нови умения; те няма да променят внезапно личността.
Аутсорсинг
Всеки в бизнеса иска съотношение цена/качество и вие не трябва да сте по-различни. Ефективността е ключовата дума по време на цялата операция. Това е особено вярно по отношение на служителите. Защо не опитайте с аутсорсинг някои от простите задачи като администратор и обслужване на клиенти? Това не само може да намали разходите за персонал, но също така оставя по-голямо търговско пространство за останалите членове на персонала.
Доверете им се
Понякога в бизнеса най-добрият лидер е този, който дава право на персонала. Известно е Стив Джобс да заяви, че смисълът на наемането на умни хора е, за да могат те да ви покажат как да поведете компанията напред. Ако е достатъчно добър за Apple, значи е достатъчно добър и за вас. Позволете на служителите си да покажат своята инициатива и те ще бъдат много по-нетърпеливи да се наложат по-усърдно.
Обучете ги
Служителите искат да видят напредък през цялата си кариера. Подобрените заплати са важни, но развитието на умения също играе ключова роля. Инвестирането в персонала показва, че имате дългосрочни планове за тях. Тази лоялност от ваша страна трябва да бъде взаимна. От своя страна това трябва да създаде екип, който расте с всеки изминал ден.
Помислете за работно пространство
Средата, в която работят вашите служители, също има убедително въздействие. Независимо дали се местите къмда се нов офис или отварянето на нов магазин няма значение. Етажните планове са от решаващо значение, докато всички търговски площи също трябва да се похвалят с отлично здраве и безопасност. Освен че повишава морала, това може да избегне нежелани лични наранявания. Това трябва да бъде стимул за всички.
Изграждайте заедно
В крайна сметка служителите са в това за себе си. Въпреки това се препоръчва създаването на усещане за единство в екипа. В крайна сметка комуникацията е в основата на всички бизнес начинания. Освен това повишената позитивност дава на служителите още една причина да обичат работата. И накрая, фактът, че това ще доведе до по-добро изживяване за клиентите, може да доведе до много по-високи нива на задържане. Успехът е осигурен.
Подкрепата на силен екип ще повиши производителността, последователността и рентабилността. Въпреки че има много други изисквания за дългосрочен бизнес успех, това ще ви постави на по-гладък път. Независимо на какъв етап се намирате в момента, правилното постигане на това е ключово.
