Бъдещето на бизнеса е женско и сега чука на вратата.
Въпросът за женската сила, представителство и самодостатъчност никога не е бил по-актуален от сега. Всеки, който смяташе, че стъкленият таван е бил здраво разбит или че битките за равенство между половете са нещо от миналото, през последните няколко години тези идеи са обърнати с главата надолу, като движение като Аз също отново постави борбата между половете в светлината на прожекторите. Сега е решаващ момент да бъдеш жена предприемач, тъй като само чрез основаване на общности и предефиниране на нормата коварното пълзене на сексизма може да бъде спряно. Жените се нуждаят от други жени – да управляват бизнес, да стават работодатели и да бъдат клиенти. Разнообразният, толерантен бизнес пейзаж може да предложи огромни плюсове от използването на толкова много нереализиран потенциал, който лежи латентно в маргинализирани групи. Новите възможности се пропиляват чрез придържане към шаблонен подход към разпределението на властта. И все пак не може да се отрече, че светът на бизнеса на високо ниво все още е преобладаващо доминиран от онези, които са неблагоприятно описани като „бледи, мъжки и застояли“. Това може да доведе до някои допълнителни трудности, които жени предприемачи трябва да се ориентират, за да направят себе си и бизнеса си успешни. Все още не са равни условия, но може да се спечели много от мъдростта на жените, които вече са изковали своя собствен път в управлението на компания и преодоляването на всички предизвикателства, които произтичат.
измисля сценично име
Обадете се на статуквото
Има много приети норми, които все още са предназначени да предизвикват жени бизнес лидери, и макар че може би е бил подходът на бизнесмените с мощни костюми от 80-те да се асимилират, днешната съвременна жена предприемач има по-ефективно оръжие в нейното разпореждане – с помощта на нейния глас. Оспорването на статуквото става все по-лесно, отчасти поради самото естество на бизнеса в наши дни, където най-успешните стартиращи модели се основават на разтърсване на традиционните начини за правене на нещата, като Uber предизвиква традиционния пазар на таксита. Културата да се поемат тези рискове и да не се съгласява тихомълком с нещо, защото това „винаги се е правело така“ се разлетя и доведе до някои огромни истории за успех – и разговори за печалбите. Тази култура улеснява оспорването на други аспекти на бизнес процеса, които може да са по-неблагоприятни за жените - като рестриктивно работно време, което не работи с договорености за грижи за деца. Говоренето има и ефект на снежна топка, така че бъдете въоръжени с положителните страни на прекъсването и бъдете гласни за промените, които виждате, че трябва да бъдат направени – никога не знаете каква може да бъде наградата за вас и за другите.
Не ограничавайте мечтите си
Твърде често общественото самонадеяност на момичетата и жените, които се насърчават да бъдат скромни, да се съобразяват с чувствата на другите пред тези на себе си и да бъдат самосдържани, поставя ограничения за това, което жените бизнес лидери ще се осмелят да мечтаят – което е в противоречие с необходимостта на предприемача да има почти безумни количества вяра в себе си и своя бизнес. От детската стая на момичетата последователно се поставя етикет „начальник; или „пчелна кралица“ за показване на атрибути, които биха били възхвалявани като напористи и приключенски у мъжа. Това няма как да не окаже ефект по-нататък. Никога не подценявайте собствения си потенциал и не се срамувайте от големи амбиции. Целете се високо и дори да стигнете само наполовина, може да сте постигнали много повече, отколкото първоначално сте се надявали. По същия начин тези с големи мечти вдъхновяват другите и ролята на бизнес лидера е да има този магнетичен ефект върху клиентите, потенциалните инвеститори и техния персонал. Така че намерете смелостта да мечтаете и ще отключите потенциала на себе си и на другите.
Преодолейте страха си от провал
Неуспехът се разглежда в донякъде срамна светлина в традиционните общества, но иноваторите са научили ценен урок – че провалът всъщност е най-важната част от евентуалния успех. Защото, когато всичко се обърка, има много повече информация, която трябва да се придобие, отколкото когато е просто плаване – това са реалните възможности за растеж на бизнеса и следователно най-вълнуващите времена за един предприемач. Провалът е критична част от процеса на развитие, така че трябва да се научите да го прегръщате, тъй като ако не го правите, това може да задуши растежа и амбицията и да доведе до пропуснати възможности. Всъщност единственият истински провал е дори да не се опиташ. Поддържайте ентусиазма си да опитвате нови неща жив и можете само да се възползвате от вашата компания.
каква е разликата между научното право и научната теория
