Да бъдеш отговорен за група хора може да бъде вълнуващо и плашещо в еднаква степен. Когато имаме бизнес, който да управляваме, трябва да помним, че има толкова много различни движещи се части в една организация и ние сме лепилото, което я свързва. Когато чувстваме, че едва успяваме да се справим, това не вдъхва доверие у нашите служители. Те гледат на нас като на фар на надеждата. И така, какво можете да направите, ако се чувствате така под повърхността, но все пак искате да дадете на работниците си повече увереност във вашите способности навсякъде?
Дайте им основите и изградете от там
Невероятно е колко организации не дават на служителите си самите основи във всеки смисъл на думата. Има основа на доверие и задоволство в това да дадете на служителите си самите основи, независимо дали става дума за химикалки и хартия в офис среда или дамски ексфолианти в здравна среда. Тези неща са необходими за формиране на основа.
Когато отидеш при някого, а той дори не може да ти даде химикалка и хартия, си мислиш, че е некомпетентен. Толкова много предприемачи са се опитвали да бягат, преди да могат да ходят. И много хора вярват, че за да се покажат, за да бъдат уверени и откровени, че предоставят сложностите и по-високите цели. Но трябва да запомните, че основите трябва да са там.
червен пипер срещу зелен пипер
Не е само по отношение на бизнес практики или процеси, но ако нямате основите на нещо като здрав разум, как можете да взимате големи решения? Трябва да водиш отпред, но също така трябва да се увериш, че основата е там.
Мислете за това като за предпазна мрежа. Ако основата не е там, хората ще пропаднат доста бързо и няма да имат доверие във вашите способности да ги ръководите.
как да бъда гласова актриса
Уважавайте времето си
Хората ще загубят доверие във вас, ако не уважавате времето им. Трябва да сте готови да слушате служителите си, или те ще загубят доверие във вас след 5 секунди.
Когато хората вярват във вашите способности, трябва да уважавате факта, че са сложили яйцата си в кошницата ви. Най-малкото, което можете да направите, е да ги уважавате, когато имат нужда от нещо от вас. В края на краищата вие искате толкова много от тях, че ако наистина се нуждаят от вашата помощ, няма да отнеме много време, за да изслушате запитването им.
Има много хора, които смятат, че са твърде заети и важни и нямат време да се забавляват и ако това сте вие, е време да се научите да забавяте. Ако смятате, че няма време да направите всичко, сега е възможността да го направите работи по-умно вместо по-трудно.
Научете се да запазите спокойствие
Стресът е настройка по подразбиране за всеки предприемач. Има толкова много компоненти, които могат да заплашат да ни дерайлират през целия ден. Ако се научите да запазвате спокойствие по време на стресови моменти, вие ще вдъхновите другите да направят същото.
как да използвате пресен розмарин при готвене
Някои хора смятат, че трябва да сте стресирани, защото така ще покажете, че ви е грижа, но стресът е контрапродуктивен и има толкова продължителен ефект след това. Ако живеете забързан живот или вечно закъснявате, всички тези компоненти могат да станат част от вашата емоция по подразбиране. Ако работите в забързана среда, която работи през цялото време, това не е подходящо за вас в дългосрочен план.
Трябва да помним, че когато всичко е толкова стресиращо, че ако имате спокоен и фокусиран начин на мислене, ще можете да се съсредоточите върху истинския проблем, вместо върху разсейващите фактори. Когато се чувстваме стресирани, ние се фокусираме върху емоциите си, а не върху проблема. Ето защо е контрапродуктивно.
Направете част от вашата практика да се съсредоточите върху това да бъдете спокойни. Независимо дали става въпрос за минимизиране на симптоматични чувства на стрес или за учене да решавате проблеми по-ефективно, това ще ви бъде от полза във вашите работата и живота си .
Стресът никога не се чувства добре за никого. Ето защо трябва да се съсредоточите активно върху това стабилно усещане. Има отлична стойност в запазването на спокойствие, когато всичко около вас се върти като торнадо. Това ще даде на работниците увереност във вашите способности.
Мисля!
Всяко действие, което правите, ще изпрати съобщение. В предприемаческата среда е изключително важно да мислите бързо, но това не означава, че трябва да изречете всичко, което идва в мозъка ви. Все още е възможно да бъдете замислени и вземайте решения бързо . Но трябва да помните, когато правите някакво изявление, че мислите за него скоро, преди да го кажете.
Все още можете да бъдете фокусирани и бързи. Става дума само за практикуване на вашите мисловни умения. Вижте лидерите, които трябва да вземат решения за живот или смърт всеки ден. Правят го с грация и увереност, защото няма друг вариант.
Лидерите трябва да покажат тази увереност, защото решението, което вземат, оказва такова въздействие върху всички останали. Да се научиш как да се държиш уверено може да каже много. Компоненти като стойка можете подсъзнателно да съобщите на някой друг, че сте спокойни и обмислени.
как да станем по-добър разказвач
В заключение
Много лидери са там, защото обичат да отговарят, но важните хора в света, които отговарят за правителствата и армиите, имат това малко нещо повече. Ако искате да дадете на хората увереност във вашите способности, трябва да работите върху този психологически грим, но също така да се уверите, че давате на служителите правилното послание.
Може да е изтощително да се опитваш да издигнеш този фронт на предизвикателство, но хората могат да го видят. Вместо да се научите да го фалшифицирате, докато не го направите, ако можете да започнете да създавате тази личност отвътре, това е, което ще вдъхнови всички.
