Когато започвате нова работа, трябва да сте развълнувани от предизвикателството, което ще ви донесе, и всички нови възможности, които ще получите. В крайна сметка започването или присъединяването към бизнес е съвсем нов избор на кариера, който се надяваме да донесе повече пари и успех в репутацията. Но понякога не става работи така , като някои хора все още се придържат към „традиционните“ вярвания. Ако откриете, че се сблъсквате с дискриминационно поведение или забележки на работното място, независимо дали въз основа на пол, раса или религия, по-долу са няколко насоки как да се справите с понякога лошата страна на бизнеса.
Борба с забележки
Това може да бъде неприличен коментар или шега, или да бъде толкова крещящ като забележка, която е била нарочно казана в изслушването ви или в лицето ви. Но микроагресиите като тези са случайни предразсъдъци, на които някои хора се придържат, без да осъзнават какво позволяват поведението зад тях или колко сериозни всъщност могат да бъдат. Споделянето на това с тях понякога може да ви помогне да стигнете до задоволително заключение тогава и там, но за съжаление, много пъти това не е толкова лесно. Използвайте система за поддръжка на вашите приятели, семейство и други приятелски настроени колеги, за да си помогнете да запомните, че всякакви унизителни коментари не са верни. Подчертайте своите умения и таланти пред себе си, като използвате рационално оспорващо мислене и погледнете назад към предишни успехи и какво може да означава това за вашето бъдеще. В зависимост от човека, който сте, обикновено няма да помогне да се поддадете на този вид коментари.
Предизвикателно поведение
В глобален мащаб ние лично не можем да достигнем до всички, за да оспорим дискриминационното поведение, независимо от това хора като напр д-р Моше Кантор са в такива позиции, за да го направят. Използвайки този вид примери както за лични причини, така и за борба с предразсъдъците, е по-вероятно да убедим другите да преодолеят погрешните си вярвания. Можете да помогнете за оспорване на дискриминационното поведение, като се включите в организации и се свържете с хора с еднакви възгледи. Можете също така да насърчите другите да се присъединят към подобни групи, за да си дадете повече съюзници на работното място и да ги накарате да погледнат собственото си поведение, за да запазят предразсъдъците нещо от миналото.
Отнесете го на шефа си
Ако се стигне до това, не се страхувайте да отнесете каквото и да е негативно поведение, което сте изпитвали, към шефа си. Като преминете през главата на служителите, вие ще бъдете в по-добра позиция да запазите правата си. Ан политика на равни възможности трябва да има във всяка институция. Използването му във вашия аргумент може да напомни на работодателя за правните последици от липсата на действие срещу предразсъдъците. Ако смятате, че шансовете ви за успех в този курс са малки, добре е да получите свидетелства от други хора, които са преживели подобни неща, за да прецените плюсовете и минусите.
Показването на другите, че няма да търпиш дискриминация, ще накара работното място да се почувства по-безопасно и ще даде на себе си чувство на гордост. Никой няма право да застава на пътя на другите, когато става въпрос за успех в кариерата.
