Търсенето на работа и процесът на интервю могат да бъдат предизвикателни, но има няколко ефективни метода, за да повишите шансовете си да бъдете избрани за позиция след първото си интервю. Един от най-често срещаните е писането на последващ имейл след интервю.
Преминаване към раздел
- Защо проследяването след интервю за работа е важно?
- Кога да изпратите последващ имейл след интервю
- Как да проследим след интервю
- Научете повече
- Научете повече за MasterClass на Крис Вос
Бившият водещ преговарящ за заложници на ФБР Крис Вос ви учи на комуникативни умения и стратегии, за да ви помогне да получавате повече от това, което искате всеки ден.
Научете повече
Защо проследяването след интервю за работа е важно?
Проследяването след интервю е важно, тъй като напомня на наемащия мениджър, интервюиращия или вербовчика за вашата кандидатура. Проследяващият имейл след интервю ви дава друга възможност да помогнете на вашия опит да се открои и допълнително подчертава желанието ви за работа, което може да ви помогне да се откроите сред потенциално дълъг списък с кандидати. Солидните последващи действия могат силно да повлияят на това дали ще получите работата, затова е важно да напишете имейл, който е кратък, без грешки и учтив, за да укрепи шансовете ви за получаване на работа.
грижа за бамбукови растения в саксии
Кога да изпратите последващ имейл след интервю
Най-доброто време за изпращане на последващ имейл до бъдещия работодател е в рамките на 24 часа след интервюто. Някои компании ще предоставят времева рамка за окончателното си решение, но не всички го правят. Също така е добра идея да благодарите на наемащия мениджър за отделеното време и да споменете конкретна област, която сте обсъдили по време на интервюто в последващия си имейл.
Как да проследим след интервю
Ако искате да изпратите благодарствено писмо до компания, за да помогнете да увеличите шансовете си за това наемане , вижте стъпките по-долу:
- Свържете се с правилния човек . Уверете се, че лицето, на което изпращате имейли, е лицето, което е отговаряло за вашето интервю. Изпращането на имейла до грешен контакт или множество контакти в един и същ екип може да се окаже непрофесионално и да се отчете срещу вас при решението за наемане.
- Създайте ясна тема . Темата на вашия имейл трябва да описва подробно съдържанието на имейла. Използвайте тематични редове като статус на интервю за работа или последващи интервюта, за да предадете посланието.
- Съставете вашия имейл . Когато пишете своя последващ имейл, включете името на компанията, позицията, която ви интересува, както и часа и датата на интервюто ви. Включете ентусиазма си за длъжността, която търсите, и всякаква допълнителна информация, която не е била обсъждана по време на оригиналното интервю, но я запазете по същество. Обяснете желанието си да се регистрирате за скорошното си интервю и потвърдете интереса си към работата. Учтиво попитайте кога трябва да очаквате да получите актуализации относно второ интервю или решение за наемане и поканете лицето да ви зададе допълнителни въпроси, ако има такива.
- Бъдете учтиви, позитивни и професионални . Ако искате да поискате допълнителна информация относно статуса на интервюто, попитайте учтиво и останете професионални. Първоначалното добро впечатление може да бъде дисквалифицирано чрез груб последващ имейл. Дори ако процес на наемане отнема много време, важно е да останете позитивни и любезни в цялото си благодарствено писмо и да напомните на наемащия мениджър, че сте качествен избор.
- Коректура . Препрочетете имейла си няколко пъти, за да сте сигурни, че в него няма печатащи грешки, граматически грешки или други грешки. Много работни места искат да видят задълбочено и внимателно внимание към детайлите. Корекцията може да ви помогне да поправите лесни правописни или писмени грешки във вашето последващо писмо, които потенциално биха могли да ви откажат от вниманието към позицията.
