Според Министерството на труда на САЩ през 2020 г. 17,9% от хората с увреждания са били наети. Това е в сравнение с 61,8% от работната сила, която не е с увреждания. Ако сте инвалид и не сте сигурни как да се ориентирате в света на корпоративната Америка, ето няколко съвета, които да ви помогнат.
Криворазбрана и недостатъчно представена работна сила
От всички хора на работното място тези с увреждания често са най-неизползвани и недостатъчно представени. И все пак тези хора с увреждания искат да работят и ако им се даде шанс да се окажат много способни. Работодателите не успяват да им дадат шанс поради тяхното увреждане. Ако все още не желаете да започнете свой собствен бизнес, важно е да разберете как да рекламирате себе си и как да помогнете на другите да преодолеят вашето увреждане.
Доказване на вашата работоспособност
Това, че сте инвалид, не означава, че не можете да работите. Всъщност терминът е много разочароващ. Има много хора в работната сила, на които е даден този етикет. Когато е истина, те са повече от способни да свършат работата. Много работодатели се страхуват да наемат лице с увреждания, защото смятат, че са податливи на нараняване. Според трудовото законодателство човек има 20 дни да докладват на своя работодател, че са били наранени по време на работа. Тези 20 дни започват от датата на инцидента. Ако увреждането ви пречи на мобилността ви, важно е да работите с потенциалния си работодател, за да му помогнете да преодолее това. Вашето увреждане не ви прави по-малко квалифицирани за работа от друг човек.
Какво ще кажете за работата от разстояние?
Стартирането на бизнес и работата от вкъщи е отличен начин да печелите доходи като човек с увреждания. Няма притеснения относно мобилността, транспорта или метеорологичните проблеми, които да ви пречат да стигнете до офиса. Можете да работите от собствения си дом и да го правите с темпото, с което се чувствате комфортно. Тъй като голям брой компании приемат работната си сила от разстояние, това е отличен момент да започнете да изследвате виртуални работни среди, които ви позволяват да останете на работа от комфорта и безопасността на собственото си пространство.
Приготвяме се да започнем
Има няколко неща, които трябва да имате предвид, когато започнете. Направете честна оценка на вашите способности. Има ли някои задачи, за които се нуждаете от помощ? Може да се нуждаете от някой, който да ви помогне с транспорта, изискванията за физическа работа, като преместване на склад или създаване на достъпно работно пространство. Уверете се, че имате подробен преглед на ежедневните работни дейности, които ще изпълнявате, и как ще се погрижите да ги свършите.
Инструменти за приспособяване към вашата работа
Има ли специални инструменти, които може да са ви необходими, за да изпълнявате ефективно отдалечената си работа? Имате ли нужда от слушалки, за да чувате по-добре, докато говорите по телефона? Или специален екран за вашия компютър, който да ви помогне да виждате по-ефективно? Налични са няколко устройства, които правят офис оборудването по-достъпно.
Погледнете внимателно предизвикателствата си
Да предположим, че намерите идеалната работа, трябва да си зададете няколко въпроса честно. Ако ви е удобно да вършите този вид работа, добри ли сте в това? Уверете се, че приемате позиция, която няма да повлияе негативно на вашите увреждания. Като например хората с увредени колене или тазобедрени стави трябва да възпират от работа, изискваща много стоене.
Някои полезни съвети
Имате ли когнитивни проблеми, проблеми със зрението или слуха? Всичко това трябва да се обмисли, преди да заемете позиция, която ще ви предизвика още повече. Поемайки работа, която ни принуждава да правим нещо, което ни е трудно да правим, ние правим себе си по-инвалиди. Ако потенциален работодател изглежда загрижен за вашето увреждане, не се страхувайте да говорите за това. Бъдете отворени за това, което можете и не можете да направите. Да бъдеш инвалид не трябва да означава дисквалифициране за позиция, която сте способни да заемете.
Акцентирайте върху позитивите в трудовата си история. Насочете вниманието си към това, което сте постигнали в предишни компании. Уведомете бъдещия работодател, че бихте искали възможността да му покажете уменията си от първа ръка и сте развълнувани от изграждането на тези умения.
