Има толкова много различни аспекти на намирането на нова работа, че често в крайна сметка просто разглеждаме уебсайтове за работа, като приоритизираме избора си въз основа на длъжности, длъжности и заплати. Разбира се, това ще бъдат основни фактори, влияещи върху решението ви да кандидатствате за ролята или да я пропуснете. Но също така трябва да запомните, че има и други фактори, които ще повлияят на това колко щастливи ще бъдете в ролята си, ако успеете да заемете позицията. Засега ще се съсредоточим върху важността на намирането на етичен работодател.
Етика по отношение на отношението към служителите
Първо, искате да сте сигурни, че вашият работодател се отнася добре с персонала си. Ако ще се присъедините към техния екип от работници, искате да се чувствате комфортно със знанието, че те ще се отнасят правилно с вас и ще ви осигурят всичките ви основни права. Това може да включва гарантиране, че те плащат a заплата за живот , позволяват достатъчен отпуск и отпуск по майчинство и предлагат платен отпуск по болест. Това са всички области, които трябва да бъдат договорени и съставени във вашия договор, преди да започнете. Можете също да попитате съществуващите членове на персонала как са намерили работа за компанията и дали биха препоръчали своите работодатели на други. Това ще ви даде добра представа как се третират хората на всички нива на работната сила и дали това е нещо, от което бихте се радвали да станете част.
Етика по отношение на продуктите
Огромен етичен проблем в някои компании е снабдяването и производството на продуктите на марката. Някои компании може да се отнасят перфектно към своите непосредствени служители, но купуват стоките си от съмнителни източници. Преди да започнете да работите за дадена марка, проверете дали техните продукти са етични източници. Добър пример за етична компания в този смисъл е Брилянтна Земя . Те не само плащат справедливи заплати на непосредствения си персонал, но също така предоставят етични бижута без конфликти. Техният бизнес допринася за премахването на детския труд, осъждането на нарушенията на човешките права и намаляването на щетите за околната среда, които са толкова често срещани в диамантената индустрия. Може също да предпочетете да работите за компании, които внасят част от печалбите си за благотворителни организации. Това ще ви помогне да почувствате, че работите не само за да се издържате, но и за да подкрепяте добри каузи в същото време.
Интервюто
Ако бъдете поканени на интервю, не забравяйте, че не става дума само за това да разберете дали сте подходящи за позицията в очите на вашия работодател. Става дума и за това да решите дали марката, за която кандидатствате, е подходяща за вас. Възползвайте се максимално от това време лице в лице с вашия бъдещ мениджър или работодател задайте всякакви въпроси които може да имате относно идеологиите, политиките и етиката на компанията. Това ще ви помогне да разрешите всички съмнения, които може да имате, и също така ще гарантира, че бизнесът отговаря на вашия личен морален компас. Може да откриете, че позицията е перфектна, или може да си тръгнете разочаровани, зачерквайки опцията от списъка си. Но така или иначе, това ще гарантира, че когато влезете на работа, ще се почувствате щастливи и отдадени на марката и нейната кауза. Ще бъдете по-инициативни и продуктивен член на вече изградения екип.
Следването на тези стъпки ще ви осигури работа, която ще ви накара да се чувствате добре в рамките на вашата роля и ще изчистите съвестта ви от неволно поддържане на негативни бизнес практики. Това е печеливша ситуация.
