Отдалечената работа стана модерна напоследък. Много предприемачи създават компании и наемат екип от хора, всички работещи на различни места. Благодарение на облачна технология , е по-лесно от всякога да общувате и да си сътрудничите с отдалечен екип. Тази концепция идеална ли е за вас? Е, зависи от вашия бизнес и как трябва да работите. Но има няколко предимства от дистанционната работа, които не получавате от традиционната офис среда.
Спестете пари всеки месец
Работата от разстояние автоматично ще спестява много пари всеки месец. При традиционна настройка трябва да наемете офис. Веднага имате месечни разходи за наемни плащания, сметки за енергия и т.н. Дори и да купите офиса, все още имате сметките за плащане – и веднага се разделяте със значителна сума пари.
Когато вашите служители работят от вкъщи, не е нужно да плащате за офис. Като такива, нямате нито един от типичните месечни разходи, които идват с наемането или притежаването на офис пространство. Вие ограничете разходите си , което прави чудеса за паричния поток във вашия бизнес.
По-малко проблеми със служителите
Когато съберете екипа си в офис, вие веднага носите отговорност за всичко. Ако бъдат наранени по време на работа, тогава вие сте отговорни и трябва да се справите с адвокати за обезщетение на работниците и споразумения. Ако има проблеми между служителите, тогава трябва да съберете екипа по човешки ресурси, за да разрешите всичко. Споровете на служителите са скъпи и отнемат време – това е факт!
Така че ползата от отдалечената работа е, че имате по-малко проблеми със служителите. Всички работят дистанционно, така че не носите отговорност, ако се наранят, докато работят в домашния си офис. Няма физически контакт между служителите, което отрича потенциалните проблеми там. По принцип имате едно нещо по-малко, за което да се тревожите, тъй като не е нужно да мислите за спорове със служители.
По-продуктивни служители
Говорейки за вашите служители, те биха могли да бъдат по-продуктивни, когато ги накарате да работят дистанционно. Има една причина за това; свобода. Когато вашите служители работят в традиционна офис зона, те са почти принудени да работят по определен начин. Те попадат в графика 9-5, където са на бюро по цял ден и всъщност не се движат. В резултат на това е трудно да се постигне максимална производителност, тъй като те работят по начин, който не им харесва.
какво е алкохолното съдържание на водка 80 proof
С дистанционната работа вие давате на служителите си свободата да бъдат гъвкави и да избират как да работят. По принцип вие им позволявате да решат как да създадат перфектната работна настройка, за да ги направят възможно най-продуктивни. За някои това означава работа в кафенета или навън на чист въздух. За други това означава да имат домашен офис и да работят в удобна за тях настройка. Следователно вашите служители могат да намерят най-продуктивния начин на работа. Така вашият бизнес се възползва от по-продуктивни служители!
Дистанционната работа не е за всеки, но определено може да бъде опция за предприемачи, които започват първия си бизнес. Ако искате да намалите разходите си, да подобрите ефективността на служителите и да ограничите споровете, тогава това може да е идеалната идея за вас.
