Има два вида умения, които мениджърите по наемане търсят на интервюта за работа с потенциални нови наеми: меки умения и твърди умения. Твърдите умения са технически умения, които трябва да се научат чрез външно обучение и обикновено са специфични за работата. Меките умения обхващат черти, основани на личността, които са ключови аспекти на това, което прави някого подходящ за дадена роля и продуктивен колега в груповата работна среда.
Най-популярните ниУчете се от най-добрите
С повече от 100 класа можете да придобиете нови умения и да отключите потенциала си. Гордън РамзиГотвене I Ани ЛейбовицФотография Аарон СоркинСценарист Ана УинтурТворчество и лидерство deadmau5Електронна музикална продукция Боби БраунГрим Ханс ЦимерТочкуване на филми Нийл ГейманИзкуството на разказването на истории Даниел НегреануПокер Аарон ФранклинТексас стил барбекю Misty CopelandТехнически балет Томас КелерТехники за готвене I: Зеленчуци, тестени изделия и яйцаПърви стъпкиПреминаване към раздел
- Какво представляват меките умения?
- 4 причини меките умения са важни
- 14 Примери за меки умения
- Искате ли да научите повече за бизнеса?
В 17 видео урока Даян фон Фюрстенберг ще ви научи как да изградите и продавате модната си марка.
Научете повече
Какво представляват меките умения?
Меките умения обикновено попадат в категорията междуличностни умения и вътрешни ценности. За разлика от твърдите умения , меките умения обикновено не се усвояват в програмите за професионално обучение и обикновено са вродени или придобити чрез личностно развитие. Човек със силни меки умения обикновено има големи комуникативни умения или силна работна етика. Когато работодателите говорят за екипен играч, те обикновено имат предвид някой, чиито меки умения се открояват. Тези хора обикновено притежават силни комуникативни способности и лидерски умения. Основните меки умения обикновено работят в тандем със силен набор от твърди умения. Ако някой може да допълни своите умения и способности за решаване на проблеми със специфични технически способности и други твърди умения, той представя много атрактивно наемане, когато е на пазара на труда.
4 причини меките умения са важни
Значението на меките умения не може да бъде надценено, когато става въпрос за пригодността за работа на кандидата. Работодателите гледат на меките умения като на добри прогнози за бъдещия растеж на потенциалния служител и потенциал за успех в кариерата. Открояването на списък с меки умения в мотивационно писмо или раздела за умения в автобиографията ви може да ви отдели от другите потенциални наематели и да улесни търсенето на работа. Причините, че меките умения са важни за работодателите, включват:
- Меките умения демонстрират основната сила . Притежаването на ключови меки умения показва, че вътрешните ценности и моралният компас на човека са силни. Въпреки че меките умения са по-трудни за демонстриране, отколкото твърдите умения, ако можете да покажете в интервюто или мотивационното си писмо, че притежавате важни меки умения и лични качества, работодателите вероятно ще ви възприемат като фундаментално солидни и надеждни.
- Меките умения са по-трудни за преподаване . Личностни черти като умения за слушане и умения за вземане на решения не са прехвърляеми умения по същия начин, както много технически способности. Работодателите ценят някого със силни комуникативни умения и други меки умения, защото тези умения са много по-трудни за преподаване.
- Меките умения улесняват постигането на трудни умения . Наличието на важни меки умения обикновено предвещава способността на служителя да учи и да развива набор от специфични за работата твърди умения. Специфични умения като добра вербална комуникация и надеждност означават, че някой е добре подготвен да бъде възприемчив към усърдно обучение и вероятно ще расте бързо в рамките на една работа.
- Меките умения могат да компенсират липсата на опит . Ако търсите нова работа, но ви липсва подходящ опит, показването на работодател, че притежавате силни меки умения, може да потуши всички съмнения, които те могат да имат за вас. Меките умения също могат да бъдат ключови разграничители за двама кандидати със сходни пълномощия.
14 Примери за меки умения
Независимо дали в описанието на длъжността са изброени меки умения, работодателят търси някой със силен набор от меки умения. Повечето словесни комуникационни и социални умения, които се прилагат на работното място, попадат под шапката на меките умения. Някои примери за меки умения включват:
- Критично мислене
- Надеждност
- Позитивно отношение
- Умения за решаване на проблеми
- Силна работна етика
- Умения за слушане
- Здрав разум
- Креативно мислене
- Ефективна комуникация
- Силно лидерство
- Позитивност
- Емоционална интелигентност
- Разрешаване на конфликти
- Управление на времето
