Когато жените дават интервюта за своите постижения, виждаме сексистки въпроси като този да изскачат през цялото време. Вместо да попитат как са успели да изиграят толкова трудна роля, какво ги вдъхнови да напишат своя бестселър роман или как са успели да преодолеят изтощителното обучение, за да станат астронавт, репортерите ще попитат как балансирахте кариерата и родителството?
Би било валиден въпрос, ако репортерите задават същия въпрос на мъжете. Изглежда никой не се чуди как мъжете балансират бащинството с големите си постижения. Тогава защо питаме жените?
Питаме, защото се предполага, че по-голямата част от отговорностите за грижи по подразбиране се отнасят до майчината фигура. И така, как тя управлява всичко? Как отглежда деца и присъства пълноценно в кариерата си? Питаме, защото искаме отговор. Питаме, защото и ние искаме всичко.
И така, по въпроса за кариерата срещу семейството, как да балансираме всичко? Възможно ли е изобщо?
За кого е тази статия
Тази статия не е за жени, които искат да останат вкъщи майки. Когато това е това, което една жена иска, изборът на кариера да бъде гледачка вкъщи е много овластяващо решение. Отговорът на въпроса за кариерата срещу семейството и как да се справим с баланса между професионалния и личния живот вече е отговорен, защото тяхната кариера е тяхното семейство. Те могат да имат най-доброто от двата свята.
Тази статия също не е за самотни майки. Самотните майки, които преследват кариера, са невероятно трудолюбиви, похвални жени, които трябва да бъдат аплодирани. Въпреки това, тактиката и теорията зад тази статия се основават на връзката между жената и нейния партньор. Ако сте самотна майка, която чете тази статия и имате някой в живота си, който ви помага да се грижите за децата си, като например родител или баба и дядо, този разговор може да се отнася и за вас.
Тази статия е за жени, които искат кариера в професионалната индустрия, но също така искат да изпитат майчинството. Тези, които искат да използват дипломите си, да започнат собствен бизнес, да се издигнат в офиса, да търсят работа в света извън дома и когато денят свърши, се прибират при партньор и деца.
как да напиша добър романс
Митовете за 40-часовата работна седмица
Ето една добре пазена тайна, която работният свят не иска да знаете.
40-часовата работна седмица не е създадена за вас.
40-часовата работна седмица е създадена за мъже, които се прибират в почистена къща, домашно приготвена храна и се грижат за деца. 40-часовата работна седмица беше създадена за мъже, които имаха жена, която остава вкъщи.
Така че първо, ако се чувствате виновни, че няма достатъчно време за един ден, изхвърлете тази вина през прозореца, защото шансовете вече са подредени срещу вас. Поради това някои компании са открили това премахването на почасовата работа води до по-висока производителност .
Тази структура дори не е създадена за някой, който живее сам без деца. Тази структура предполага, че има друг човек, който остава вкъщи и се занимава с готвене, пазаруване на хранителни стоки, почистване, пране, поръчки, сметки и всички други ежедневни задачи, които са просто неизбежна част от ежедневието. Така че, ако смятате, че сте стигнали до края на седмицата и не сте свършили всичко и все още не сте имали момент да се отпуснете, точно това е причината.
Така че, ако вие и вашият партньор работите по 40 часа седмично, откъде идва цялото време, необходимо за грижа за децата и къщата? Тези задачи не изчезват просто така.
Те се разделят между двамата партньори. Много хора ще наемат други, за да се погрижат за някои от тези задачи. По този начин партньорите могат да поемат задачи като пране, прибиране на децата или почистване на къщата от чиниите си. Дори малки неща като поръчване на храна за вкъщи премахват някои отговорности от списъка с неща, които трябва да направите.
Но каквото и да е останало, трябва по някакъв начин да бъде разделено.
В повечето хетеросексуални домакинства на работещи семейства се очаква жената да покрива тези задачи, докато всичко, което правят мъжете, се разглежда като мил жест или предимство. Мъжете се аплодират, че мият чиниите, но когато жените го правят, това е просто нещо рутинно, нещо, което трябва да се свърши. Това токсично очакване се вижда особено в начина, по който хората възприемат мъжете, изпълняващи основни бащини задачи.
Не е детегледачка мъжът да се грижи за децата. Това е просто баща, който се грижи за децата си. Никой не казва, че жена гледа дете, когато води децата си в парка.
Малки езикови избори като този разкриват дългосрочни, лежащи в основата послания на мизогиния; жените се очакват от майки, мъжете се аплодират, когато са баща.
Разопаковане на главоблъсканицата Кариера срещу Семейство
Така че, ако една майка иска да работи на пълен работен ден извън дома, как да го направи? Как трябва да си вземе тортата и да я яде?
Е, първо трябва да променим начина, по който формулираме проблема. Не е кариера срещу семейство. Въпросът е как да включа кариерата и семейството си в живота си? Как да избера да прекарам 168 часа, които имам в седмицата?
Животът е свързан с избори. Не са децата ви срещу кариерата ви. Прави малък избор между домашния и професионалния живот; тази седмица, посещавате ли важна среща или отивате на рецитал на дъщеря си? Помагате ли на сина си с домашните или се подготвяте за предстояща презентация?
Няколко седмици ще трябва да предпочитате работата. Други седмици ще облагодетелствате децата си. Надяваме се, че времето ви трябва да бъде средно в здравословен баланс между двете.
И ето как го управлявате; имате партньор, който помага.
Тази купчина задачи за седмицата трябва да бъде разделена и не трябва да сте този, който зачерква повечето от тях. Човекът, с когото сте, е вашият партньор; самото име ви напомня да работите заедно.
Понякога хората виждат партньора си като противник. Това си ти срещу тях.
Това мислене не може да съществува съвместно със здрава връзка. Трябва да сте вие и вашият партньор срещу проблема.
Когато сте изправени пред трудна работна седмица, партньорът ви трябва да се засили и да покрие задачи, за които нямате време. Вие ще направите същото, когато те имат труден момент. Точно като вашата работа и вашите деца, вашето време трябва да бъде осреднено, така че и двамата да вършите еднакво количество домакинска работа и грижи за децата.
как изглежда маслена салата
Защото, ако и двамата работите на 40-часова работна седмица, защо трябва да вършите цялата работа у дома?
Приятелски съвет
Сунира Мадхани, главен изпълнителен директор и основател на Fattmerchant, има някои съвети, които да даде на предприемачи, които също са майки .
Тя казва: Винаги ще има стереотипи за това да си шеф и да си майка и винаги ще трябва да се изправиш пред тях. Моят съвет към майките предприемачи е да се обградите със солидна, непоколебима мрежа от подкрепа... Освен това използвайте уроците, научени от майчинството, за да ви помогнат да станете по-добър собственик на бизнес. Има повече прилики в двете работни места, отколкото бихте си помислили.
Вземането за вкъщи? Уверете се, че вашият партньор е ключов компонент за вашата непоклатима мрежа от подкрепа когато балансирате кариерата и семейството.
