Жените изпитват дискриминация по пол от момента на раждането си. От начина, по който говорим с малки деца до начина, по който се отнасяме към жените на властови позиции, имаме възможността да поемем контрола върху овластяването на жените и да насърчаваме равенството между половете. Подпомагането на жените е най-добрият начин за преодоляване на различията между половете в икономическия и социалния сектор.
Ние се доближаваме до постигането на равенство между половете, когато даваме на жените равен достъп до възможностите, предоставени на мъжете. Дори и да нямаме силата сами да променим системните форми на дискриминация, можем да контролираме начина, по който взаимодействаме с жените и момичетата в собствения си живот. Овластяването на жените започва, когато овластяваме жените около нас.
На работното място
В зависимост от вашата индустрия, може да има значително по-малко жени на работното ви място, отколкото мъже. Ако случаят е такъв, и двамата ще трябва да работите два пъти повече, за да бъдат чути гласовете ви. В вече известно проучване , Барбара и Джийн Ийкинс записаха множество срещи на университетски преподаватели и установиха, че най-дългият коментар на жена все още е по-кратък от най-краткия коментар, направен от мъж. Въпреки че популярното обществено възприятие кара хората да вярват, че жените не могат да спрат да говорят, в професионалните пространства жените не могат да разберат думата.
как да научим куче да се прави на мъртво
Когато друга жена говори в групова обстановка, уверете се, че хората я чуват . Ако някой говори над нея, застанете за нея и кажете, мисля, че се опитваше да говори. Каква беше тази точка, която искаше да направиш, Денис? и разпознава кога говори, като коментира нейната гледна точка. Ако мъжът направи същото, което тя направи по-нататък в срещата, кажете, че според мен Маги го направи преди няколко минути. Трудно е да говориш за себе си, без да звучиш егоцентрично и отбранително, така че когато говориш за нея, показваш, че тя има подкрепата на други хора в срещата.
Най-важната част от работата с жени е да осъзнаете, че тя не е вашата конкуренция; тя е твой съюзник. Съществува погрешното схващане, че жените на работното място трябва да се състезават помежду си, за да спечелят място на масата. Въпреки това, ако жените в офиса работят заедно, те ще имат много по-голям шанс за успех.
У дома и със семейството си
Ако във вашето домакинство или в семейството ви има млади момичета, вие имате значителна възможност да помогнете за формирането на самовъзприятието им в началото на живота.
Младите момичета често получават комплименти за външния си вид. Докато на момчетата се казва, че са умни, на момичетата се казва, че са очарователни. Това им сигнализира, че за да продължат да получават похвали, трябва да продължат да бъдат сладки. Направете интелигентността и добротата свой приоритет, като вместо това им правите комплименти за тези черти. Вместо да кажете, изглеждате толкова сладка днес в тази рокля!, кажете:
- Забелязах как сподели тази играчка с приятеля си. Това беше много мило от твоя страна!
- Чувам, че се справяш много добре в училище. Това е толкова страхотно! Кой е любимият ти предмет?
- Вие ли направихте тази картина? Толкова е креативно! Някой ден ще бъдеш истински артист.
Тези комплименти изискват малко повече работа, за да се изградят, тъй като трябва да забележите неща за тяхната личност и индивидуалност. Точно затова са важни; покажете на младите момичета, че ги виждате като личности с мозък, а не очарователни кукли за похвала.
Ако млади момичета живеят във вашия дом, уверете се, че те са отговорни за домакинската работа толкова, колкото и младите момчета в къщата им. Понякога, когато братя и сестри от противоположния пол живеят заедно, женската е накарана да се грижи за мъжа и мъжът не е виновен за действията си. Например, ако мъжът направи бъркотия, не карайте женската да му помага да я почисти. Той трябва да се научи да почиства след себе си, за да не предполага, че всички жени ще продължат да вършат работата му за него в бъдеще.
какъв е конфликтът в една история
Докато пазарувате
Чувате много за силата на купуването на местно ниво , но знаете ли ефекта от покупката от бизнес, собственост на жена?
Когато купувате от местен бизнес, собственост на жени, вие подкрепяте нейните страсти, нейната креативност, нейната интелигентност и нейната бизнес разбиране.
Ето някои факти и статистически данни за силата на подкрепата на фирми, собственост на жени.
- Местното пазаруване създава най-много работни места. По-голямата част от работните места на пазара на труда се създават от местния бизнес. Бизнесът, собственост на жените, е отговорен за наемането на 7,7 милиона души . Това е с 40% повече от тези, наети от тримата най-големи работодатели – McDonald’s, IMB и Walmart – взети заедно. Ако този бизнес е собственост на жена, има по-голям шанс тя да създаде повече възможности за местните жени, като ги наеме.
- Когато пазарувате с някого, подкрепяте каузите, които те подкрепят . С печалбите, които бизнес прави, собственикът им ще направи собствен избор къде отиват тези пари. Когато подкрепяте малък бизнес, собственост на жена, тези пари могат да останат в общността, за да издържат училището на децата й, ако тя има деца, или да издържа всеки друг бизнес, собственост на жена, с който тя избере да пазарува.
- Бизнесът, собственост на жените, се развива най-бързо. През последните 15 години, приходите се увеличиха за фирмите, собственост на жени с 58% , което надхвърля комбинираната пазарна капитализация на GE, Google, Sony, Microsoft и Apple.
Най-важното е, че гласуването с вашия долар може да преодолее неравенствата между половете, присъстващи в настоящата система. Жените трябва да се борят по-усилено, за да получат финансиране от банката и да се борят със заклеймяването на жените на власт. Статистически, жените получават 80% по-малко финансиране за първата година от мъжете. По-малко вероятно е те да имат достъп до богатство на поколенията и когато е по-трудно да се получи финансиране от банката, е по-трудно да се издигне бизнесът. Подкрепяйки бизнес, собственост на жени, вие се борите срещу системата, която залага, че жените няма да успеят. Вие доказвате, че жените могат да управляват успешен бизнес и че трябва да им се предоставят равни възможности, когато започват.
Нашата работа е да бъдем жени, подкрепящи жените Като индивиди, ние не можем да променим цялата система на здравеопазване, да премахнем различията между половете в заплащането в универсален мащаб или да направим така, че момичетата по света да не изпитват насилие, основано на пола.
колко чаши се равняват на галон
Това, което можем да направим, е да постигнем равенство между половете в нашите собствени малки кръгове. Можем да подкрепим местни фирми, собственост на жени в нашата общност. Можем да гарантираме, че другите жени на нашите работни места са чути и уважавани.
И ние можем да научим момичетата в млада възраст, че са много повече от красиви; те са умни, мили и способни на величие.
