Наемането на служители не е единственото нещо, за което трябва да мислите, когато става въпрос за изграждане на силен бизнес. Трябва да се уверите, че служителите, които наемате, са лоялни към вашия бизнес, а това означава да ги поддържате ангажирани – както и да се уверите, че се отнасяте правилно с тях веднага щом процесът на въвеждане започне.
Това е толкова важно, тъй като лоялните служители стават пълноправни посланици на вашия бизнес. Те ще препоръчат вашия бизнес и това, което правите на всички, които слушат. Не само това, лоялните служители означават прекарване на по-малко време и ресурси за наемане и обучение на нови хора, докато старите ви служители напускат. Наистина е във ваш интерес да създадете лоялни служители! По-долу ще ви дадем няколко насоки как да направите това.
Попитайте за препоръки
Искането за препоръки е начин да гарантирате, че наемате правилните хора още от самото начало – което в крайна сметка означава повече шанс за създаване на лоялен служител. Наемете препоръки от най-добрите си таланти и ще се възползвате.
Отидете над и отвъд за тях
Винаги надхвърляйте своя екип. Уверете се, че сте им предоставили най-доброто оборудване и работна среда и обърнете внимание на това, което се случва. Дайте обещание само ако можете да го спазвате. Уверете се, че вашият екип може да върши работата си щастливо.
Инвестирайте в тяхното обучение
Инвестирането в обучението на вашия екип изпраща ясно послание, че ви е грижа за тяхното развитие – и това ще ви бъде от полза.
Останете в курса
Уверете се, че винаги сте наясно с развитието, което може да повлияе на вашия екип и наемане – особено ако някой от вашите служители се занимава с H-1B Visa. Инфографиката по-долу ще ви подготви за 2021 г.
потърсете помощ с Кандидатстване за виза H-1B – Davis & Associates
