Може да си помислите развитие и обучение на служителите , след като сте покрили основите, е един бизнес разход, без който можете да се справите, но разгледайте тези много реални причини, поради които развитието на служителите е инвестиция, която можете да направите в банката и може просто да промените решението си:
пределен продукт на труда и капитала
Това прави планирането на приемствеността лесно
Тъй като вашият бизнес расте и се разширява, вероятно ще трябва да заемете по-високи позиции и е много по-лесно да направите това, когато можете просто да повишите съществуващ служител на позицията – някой, който познава бизнеса отвътре и е лоялен за компанията – отколкото когато трябва да привлечете някой друг. Така, като инвестирате в непрекъснатото обучение и развитие на вашия служител, вие правите планирането на приемственост много по-лесно, отколкото би могло да бъде иначе.
Помага на вашата компания да бъде в крак с времето
През 21-ви век технологиите се променят толкова бързо, че ако не сте в крак с развитието на служителите във всички области, можете бързо да изоставите конкурентите си, които са инвестирали в уменията на служителите си през годините.
какъв слънчев знак съм
Увеличава стойността на вашите служители
Непрекъснатото развитие на служителите прави служителите ви по-ценни, а това прави и вашия бизнес по-ценен. Колкото повече знаят вашите служители, толкова повече могат да направят за вас и толкова по-малко ще трябва да се притеснявате за намиране на хора, които да „попълвате“ или наемане на нов персонал, който да покрие пропуските в уменията във вашата организация.
Увеличава нивата на задържане на персонала
Ако вашите служители, които сте обучили за своя сметка, да напуснат след кратко време, защото са отегчени или се чувстват подценени, това ще ви струва много време и пари, така че определено е нещо, което не искате, и знаеш ли какво? Показвайки на персонала си, че се грижите за тях и че сте готови да инвестирате в тях, като ги изпращате на курсове за развитие и изграждате техните умения, ще ви помогне да задържите персонала си по-дълго и да насърчите тяхната лоялност към вашата компания!
как да започнете есе за причина и следствие
Повишава ефективността
От само себе си се разбира, че ако вашите служители са високо обучени, те ще могат да направят повече, по-бързо от служителите, които са се обучавали в нещо преди 20 години и след това са оставени на произвола.
Не само това, но компания, в която всички са образовани, просто работи по-ефективно от една, в която всеки има различни нива на образование и способности.
Повишава репутацията ви
Наличието на екип от персонал които са висококвалифицирани и непрекъснато се развиват, ще ви откроят от другите компании във вашия бранш и ще дадат тласък на вашата репутация. Когато всички знаят, че прилагате най-добри практики, стандартни за индустрията, е много по-вероятно да ви търсят заради конкуренцията и това не е нещо, което можете да си позволите да игнорирате в настоящата икономика, когато повечето пазари са наситени и каквото и да било което ви кара да се откроявате по добър начин е да бъдете прегърнати.
