Интервюто за работа е предизвикателство. Да се откроявате от група потенциални кандидати означава, че вървите по тънка граница между предаването на увереност и самохвалството. Идеален инструмент за момент като този е скромната хвалба или изкуството да изразяваш увереност в своите постижения, като ги представяш смирено. Но този инструмент трябва да бъде точно определен във времето, за да се използва ефективно.
Винаги съм се борил с популяризирането на собствените си постижения по време на интервю, защото го виждах като самохвалство. Въпреки това, този възглед получи преосмисляне в моята професионална промяна от дизайнер на обучение към мениджър за взаимоотношения с персонала. Установих, че независимо дали търсите възможност или възможността се предоставя, идва моментът да обясните защо сте подходящи за роля и как стоиш главата и раменете над останалата част от таланта. Дойдох да видя смиреното самохвалство като ефективен, необходим инструмент за назначаване в високоспециализирана област, в която талантите са в изобилие.
Сега, моето виждане от страна на мениджъра на взаимоотношенията на бюрото е, че някои потенциални клиенти се борят неудобно със смирено хваленето, докато други търсят шансове да рекламират своя успех. Тези, които внимателно се ориентират в тази ситуация, са нашите най-успешни консултанти. Как са овладяли изкуството на смирения храбър? Отговорът е прост: експертно време. Ето три лесни стъпки (и бонус съвет!) за това как да го направите правилно.
Стъпка 1: Съберете подробности
Получете възможно най-много подробности за проекта или работата преди интервюто, за да можете да подредите своите умения и опит, за да отговарят на изискванията на възможността. Това ще ви помогне да изложите как да говорите за вашите постижения по време на интервюто. Не всички набори от умения обаче се подреждат последователно. Например, ако ролята изисква използването на инструмент, с който нямате опит, важно е да не пренебрегвате опита си или да преувеличавате опита си, свързан с дадена работа. Очевидно е, когато това се случва, което често води до изключване или отхвърляне от бъдещи възможности, които биха били идеални за вас. Недей вмъкнете тук скромния нахвалник. Докато научавате за ролята, слушайте и изследвайте. Съберете необходимата информация, за да можете да организирате преживяването си в ума си и да сте готови да представите опита си уверено – в точния момент.
Стъпка 2: Сдвоете опит с подробности
Ако сте свършили добра работа със слушането и сондирането, следващата стъпка ще бъде лесна. Отбележете своя опит, който съответства на нуждите и изискванията на ролята. Ето къде започва да се оформя смирението. Помислете за момент, когато сте използвали умения или методологии, които са работили добре за вас в подобен проект, и го оформете като история. Тази история трябва да има начало, среда и край и да включва екипни усилия (с подходящо заслуга), вашите индивидуални победи и победи, отбелязани от отбора. Не забравяйте, че вие сте героят на вашата история. Една добре разказана история показва как вие сте на върха на таланта и минава тънката граница между самохвалството и спокойното, скромно доверие.
Стъпка 3: Предоставете доказателство
Мохамед Али каза: Не е хвалба, ако е истина. Донесете доказателства на масата с портфолио, което ви помага да илюстрирате и попълните вашата история. Вашето портфолио е идеалното място да се хвалите. Напишете описание на вашия работен процес — като не забравяйте да споменете играчите, победата и приноса си към победата — и го включете с извадката от портфолиото. Това не е самохвалство. Вашата работа е доказателство, което говори само за себе си и показва, че сте високо ценен консултант от най-висок клас, който би бил неразделна част от успеха на ролята и нейното въздействие върху организацията.
Бонус съвет: Покажи и кажи
Когато представяте вашите умения и постижения, има специфичен начин за ефективно използване на статистически данни и показатели. Те са склонни да работят добре, когато са включени в автобиографии, а не във визуално базирани портфолиа, или в общ разговор. Идеалният момент да ги посочите е, когато правите преглед на вашето портфолио. Мислете покажете, а не кажете. Това е идеалното място да споделите как вашата работа по конкретен проект е допринесла за растеж, ефективност на процесите или спестяване на разходи.
С подготовка, добре изработена история и доказателство за вашите постижения, вие ще помогнете на потенциален клиент или работодател да се съсредоточи върху стойността и въздействието върху бизнеса, които можете да донесете на организацията си. Времето е всичко при представяне. И запомнете: не е самохвалство, ако е смирено.
