Жените, които протягат ръка, за да помогнат на други жени да процъфтяват, са едновременно красиви и вдъхновяващи. Трябва да бъдем един на друг най-големите поддръжници. Днес повече от всякога ни аплодират за многобройните ни постижения в обществото.
Жените пионери продължават да постигат огромен напредък през цялата история. От учени до астронавти, жените са направили всичко. Ние сме влиятелни по начини, които бяха невъобразими дори само преди няколко години.
Тези постижения са резултат от нашата колективна упорита работа и постоянство. Като такива, много организации и техните лидери най-накрая се вслушват. Те се прегръщат начини за овластяване на жените, които наемат за да могат да процъфтяват. Тези усилия обаче често са извън нашия контрол и много от тях няма да променят нещата бързо.
И така, в честването на месеца на женската история, ето 6 начина, по които жените могат да подкрепят други жени на работното място и да бъдат част от продължаващата възходяща инерция на нашия пол.
#1 Подкрепа чрез партньорство
Намерете възможности да се свържете с други жени в професионален и социален план чрез:
- Достигане до пионерите, на които се възхищавате, за да можете да се поучите от техните предизвикателства
- Участие в разговори и преживявания със съмишленици
- Помага за насърчаване на култура на чувствителност, подкрепа и приобщаване
- Използване на социални медии за създаване на мрежа, организиране на срещи и поддържане на връзка извън работното място
Какъвто и метод да изберете, важно е да отделим време, за да разберем какво постигат другите жени, където работим, за да им покажем подкрепата си. Наставничеството или менторството може да започне диалог. Това може да ви помогне да напреднете в собствената си кариера или да пуснете някого по неговия собствен път на успех.
Чрез партньорство можем да споделяме идеи и знания, което ни прави по-силни и по-мощни, докато продължаваме да преоформяме нашите работни места.
#2 Подкрепа с насърчение
Както първата жена държавен секретар Маделин Олбрайт веднъж каза: „Отне ми доста време, за да развия глас и сега, когато го имам, няма да мълча. Намирането на вашия глас е важен етап в живота на всеки. Някои от нас преживяват по-лесно от други.
Ако вече сте намерили своя глас, помогнете на онези от нас, които все още търсят смелостта да оставим нашия да бъде чут. Ако сте един от нас, който все още търси вашето място, призова връстниците, които уважавате най-много, да изразят повече своите идеи и мнения. След това застанете до тях, за да не се чувстват така, сякаш се справят сами.
Трябва да подтикнем нашите колеги да поемат водещата роля на работното място. За да постигнете това, когато е възможно, покажете подкрепата си, като помогнете да разширите техните идеи във вашата организация. Осигурете уверение, за да им помогнете да се справят с всякакви предизвикателства.
С насърчение можем да продължим да правим големи крачки за себе си и бъдещите поколения млади жени.
#3 Подкрепа от вдъхновение
Без значение кой сте или какво правите за работа, всички ние имаме способността да бъдем вдъхновение за някого. По същия начин, позволяването на себе си да бъдете вдъхновени може да повлияе на вашата перспектива, настроението ви и дори вашата увереност.
Можем да се вдъхновяваме един друг. Предизвикайте другите жени да се грижат за своите колеги, вместо да се конкурират с тях. На работа намерете начини да помогнете на жените връстници в ръководни роли да се отличават и да продължат напред във вашата компания. Помогнете им да ги мотивирате да продължават напред в рамките на своите роли на работа.
Pamay Bassey, CLO в Kraft Heinz Company, вдъхнови своите връстници да #MakeTimeForLearning. Тя вдъхнови други извън стените на компанията си чрез собствения си пример за поставяне на цели, които да учат всеки ден.
От вдъхновение можем колективно да постигнем страхотни неща, като улесняваме другите жени да постигнат собствената си визия.
гледна точка, определение от 3-то лице
#4 Подкрепа чрез обединяване
Винаги има сила в числата, каза веднъж бившият журналист на PBS NewsHour Марк Шийлдс. Колкото и да е клише, това не го прави по-малко вярно. Сформирайте група от сестри! Намерете група жени на работа, които да ви ободряват, да се облегнете, когато сте стресирани или да отидете за съвет, когато се борите с решение.
изпрати статия в списание
Не стойте сами. Обърнете се към колеги, които могат да ви предложат насърчение и прозрение, за да ви направят по-силни. Като жени всички бихме могли да използваме нашата собствена група воини, които ще говорят в подкрепа или просто ще подадат ръка за помощ, когато имаме най-голяма нужда от нея.
Обединявайки се, жените могат да се обединят в подкрепа една на друга, което ни прави по-страшна сила на работното място.
#5 Подкрепа чрез изграждане
Подкрепата един на друг стига само дотук, особено ако откриете, че вие или ваш колега постоянно плувате нагоре по течението. Не се задоволявайте просто да подкрепяте равенството по пол. Използвайте екипа си, за да промените корпоративната си култура.
Заедно жените могат да създадат нови възможности и да постигнат трайна промяна, като ръководят трансформацията на своята организация. Културата на вашата компания се оформя от хората, които наема, практиките и политиките, които прилага, и възможностите, които създава. Всичко от дрескод до офис конфигурация. От работно време до наемане и повишение. Всеки детайл играе роля в установяването на културата на организацията.
По природа хората се съпротивляват на промяната в името на промяната. С течение на времето обаче културите се променят. Ние го наричаме еволюция и идеята се отнася за корпоративната култура точно толкова, колкото и за световните култури. Така че не се страхувайте да оставите своя отпечатък. Помогнете за изграждането на култура, която е приобщаваща и подкрепя жените за техния талант и упорита работа. Извършването дори на най-малкото движение в правилната посока може да бъде монументална победа.
От изграждането на приобщаваща, подкрепяща корпоративна култура, можем да гарантираме, че промените са трайни и по-трудни за отмяна по прищявка на малцинствен глас.
#6 Подкрепа чрез връщане
В зависимост от това къде се намирате в кариерата си, какво ниво на успех може да сте постигнали или колко сила може да имате или не, връщането винаги е важно. Всички трябва да имаме предвид милионите впечатляващи млади момичета, които вървят по нашите стъпки и правят каквото можем, за да помогнем. За нас го направиха нашите майки, баби, лели, съседи и женски икони. Сега е наш ред.
Работещите жени трябва да отделят време, за да наставят млади жени. Помогнете им да не поставят граници или тавани за бъдещите си кариерни цели. Отделете време от натоварения си график, за да слушате и да дадете съвет. Обучавайте момичетата за възможностите за стаж и програми, подкрепяни от местни организации. Младите жени могат да се възползват много от нашите колективни знания, опит и постижения.
Като отвръщаме и сме положителен модел за подражание за бъдещите поколения жени, ние утвърждаваме наследството на нашето собствено поколение.
Резюме
Жените са направили огромен напредък в почти всяка индустрия. Те са се изкачили до ненадминати висоти на работните места по целия свят, за да ръководят екипи, отдели, компании и правителства. Въпреки многото пречки и пристрастия, жени като нас продължават да разрушават бариерите. Всеки от нас може да направи своята част, за да затвърди тези печалби в работата, докато се стремим да осъществим по-трайна, културна промяна.
Докато си спомняме и празнуваме пионерите на нашия пол този месец, извършете допълнителни усилия, за да повдигнете други жени, вместо да ги събаряте. На работа защитавайте постиженията на вашите връстници и се уверете, че се отдава кредит там, където се дължи.
Когато издигнем една жена, ние помагаме да изградим всички жени. Работейки заедно, можем да направим още много, за да насърчим и помогнем на работещите жени. Прегръщайки тези 6 идеала за партньорство, насърчение, вдъхновение, обединяване, изграждане и връщане, вие също можете да започнете промяна на работното си място и извън него.
Как подкрепяте жените във вашата организация? Каква помощ в работата получавате от връстничките си? Това, което всеки от нас има да каже, има значение, споделете вашите истории с мен !
