Тъй като много предприемачи гледат към съществуващи бизнес модели и такива от миналото, за да получат вдъхновение, мотивация и начин да се учат от предишни неуспехи, най-успешните бизнеси винаги се свеждат до няколко прости неща. И това са тези изпитани методи, които чуваме през цялото време, клиентът е на първо място, производителността се поставя на място, както и благосъстоянието на персонала. Но тези методи са само част от цялостния бизнес процес. Така че, когато разглеждаме съществуващите бизнес модели и други индустрии, дори и да не е този, който ни подхожда на повърхностно ниво, има някои неща, които можем да изберем и използваме в своя полза. Медицинската индустрия е една такава област, в която всичко трябва да бъде възможно най-добре смазано, но много доставчици на здравни услуги се борят в съвременния климат. Но, на пръв поглед, основите на всяка медицинска стартираща компания са това, което можем да използваме, за да формираме основата на всеки успешен бизнес. И така, какво можем да научим от медицински стартъпи, за да кандидатстваме в нашата собствена компания?
Те стъпват по тънката граница между цифровите и реалните практики
Имаше момент, в който здравната индустрия изоставаше в сравнение със съвременните бизнес подходи. Бумът на дотком в началото на 2000-те години видя хората да навлизат в пазар, който не е съществувал преди, и изглежда, че при много доставчици на здравни услуги е отнело известно време, за да наваксат. Но сега толкова много медицински стартиращи компании и доставчици на здравни услуги са възприели напълно дигиталния свят и това, което той може да направи за тях и техните клиенти. Разбира се, тези процеси на повишаване на мащаба винаги ще създават проблеми и с всеки медицински бизнес, където няма възможност за престой, те могат да се оставят до известна степен отворени за потенциални проблеми.
какво е пример за дикция
Атаката срещу цифровата инфраструктура на NHS в Обединеното кралство миналата година показа колко зле са били подготвени за компютърни вируси. Но сега можем да погледнем към всяка здравна индустрия и да видим какво правят, за да защитят своята ИТ инфраструктура. Удивително е, че толкова много фирми не се грижат за своята ИТ инфраструктура и това винаги се свежда до едно извинение, цена. И така, големият урок, който можем да научим от всеки медицински стартъп, е да имаме защитата на нашите системи, но също така да ги превърнем в основна част от начина, по който правите бизнес. Много медицински практики вече използват приложения, за да помогнат на своите пациенти. И това е разширение на телефонната услуга, която много лекарски кабинети използват, така че това, което прави, е намаляване на списъците с чакащи, но също така помага за обслужване на пациента. И страхотното нещо в медицинската индустрия като ярък пример за това как се прави бизнес е, че очаквате да говорите с човешко същество, а не с телефонен секретар. С много от тези приложения, които лекарите сега използват, той все още помага на пациентите в човешки смисъл, но стъпва по тънката линия между реалността и дигиталните версии на помощ на пациент. Технологията е нещо, което много предприемачи използват в своя полза и медицинската индустрия наистина е приела това присърце и го е приложила, не само за собствени средства, но и за да помогне на хората.
Човешкият аспект на трудна работа
Значението на цялостната грижа за вашите служители е бизнес модел, който се обсъжда все повече и повече сега. Вековният подход към фабричен метод на работа , където се появявате, влизате, правите това, което се очаква, и след това излизате, вече не се вписва. Медицинската индустрия не отговаря на този модел и никога не го е правил. Когато имате служители, които имат мисли и чувства и се свързват емоционално с пациентите и се справят с вътрешните емоции всеки ден, когато хората скърбят, уплашени или се страхуват, това ще има ефект върху членовете на персонала. Тъй като повечето от нас имат късмет в това отношение, че нашата работа не е въпрос на живот или смърт, но ние все пак го приемаме толкова сериозно, ако претоварвате персонала си, тогава трябва да сте сигурни, че се грижите за тях. И така, как можем да направим това правилно? Е, в здравната индустрия първото пристанище за повикване за членове на персонала е идеята за работа в екип. Без работа в екип това причинява големи конфликти и може да доведе до най-лошите сценарии. Тези членове на персонала работят и са под непрекъснат натиск, и така, с каквато и индустрия да работите, трябва да се научите как да помагате на работниците си да се справят с натиска, независимо дали това са крайни срокове, работите по-усилено, за да свършите проект навреме или справяне с екстремни промени в компанията. Тъй като работниците са претоварени и ниско заплатени, това впоследствие причинява тревожност и депресия и води до много дългосрочни заболявания и хора, които си вземат отпуск в отпуск по болест. Така че, ако можем да научим нашите служители да се справят и работят заедно, а не като отделни единици, можем да подобрим холистичния аспект на трудната работа. Има положителни резултати от това, не само по отношение на персонала, който работи по-добре, но това също ще помогне подобряват тяхната производителност , и се чувстват по-уверени в работата, която вършат. Единството е толкова важна част от всяка организация и можете да помогнете на хората, като направите няколко прости промени и затова облеклото и униформите са толкова важна част от екипа на работната сила. Създава усещане за идентичност, както и единство и както различни психологически експерименти показват, че униформите помагат на хората да прегърнат чувството за авторитет, доставчиците на медицински ексфолианти, като WonderWink Scrub Shop, имат изобилие от ексфолианти и униформи, които отговарят на различни медицински стартиращи фирми. Но това, което можем да научим от униформите, по отношение на това как помага на вашите работници, е, че ги подготвя за специфичен начин на мислене. Това е като когато станете сутрин и облечете костюма или роклята си; помага да настроите ума си в специфичен фокус. Че сега сте в работен режим. И когато става въпрос да помогнете на членовете на вашия персонал да се изградят като екип, да работят съсредоточено и внимание, последният аспект е свързан с предоставянето на тази морална подкрепа...
кой е най-добрият зехтин за готвене
Справяне с правилата, разпоредбите и трудното дневник
Тъй като медицинската индустрия е толкова строго регулирана, моралът е нещо, което може да пострада много в резултат. Така че, тъй като медицинската индустрия е пълна с натиск, можете да гледате на тях като на вдъхновение да се справите със собствения си натиск, независимо дали е вътрешен или външен. Всеки предприемач има много проблеми, с които да се справя редовно, но не толкова, колкото някой, който отговаря за медицински център. Медицинската професия е комбинация от справяне с трудна документация, сложни медицински процедури, както и справяне с гамата от човешки емоции. Освен това те трябва да се научат да управляват собствените си емоции и да работят в професионален план. Сега повечето предприемачи никога няма да изпитат това количество сложност, така че можем да се обърнем към лекари и медицински предприемачи и да извлечем няколко житейски урока за това как се справят с трудните аспекти на работата. Някои професионалисти вървят по пътя на засилване, което означава, че отделят аспекта на работата от живота си извън работата. Но какъвто и да е подходът ви към работата, средите за задачи, пред които медицинските специалисти се сблъскват ежедневно, означават, че определено можете да се възползвате от изучаването на техники за управление на стреса или като съобщите на колегите си колко е важно да управлявате собствения си стрес. Цялостното благосъстояние на вашия персонал е нещо, което много компании не вземат предвид, освен в повърхностен смисъл. Редовните сесии за поддържане на връзка са прост, но прекрасен метод да се уверите, че вашият персонал е на една и съща страница, те се справят индивидуално и всички те имат вашата визия за по-голямата картина. Много от старите бизнес модели и инфраструктури не отговаряха на всеки член на персонала и тяхното мнение за по-голямата картина. Често те не са знаели за по-голямата картина, която е толкова важен аспект на всеки бизнес сега. Ако не се грижите за колегите си във всеки смисъл, те ще се борят с натоварването и това ще има пагубен ефект върху бизнеса ви като цяло.
разлика между бутер тесто и фило
Така че, като предприемач, когато се борите да приложите работни практики, да мотивирате персонала си или просто се чувствате под напрежение, важно е да гледате на медицинската индустрия като водеща светлина в това колко неща се правят сега. Независимо дали става въпрос за технологичния подход с човешки ъгъл, или аспектите на производителността, или как можетеподдържа мораласред една обезсърчена основна група работници, медицинската индустрия е много добър пример, ако не и най-добрият пример за бизнес модел, който да се използва. Така че вземете вдъхновение от всеки аспект на медицинската индустрия и го използвайте, за да катапултирате вашия бизнес.
