Съвременният бизнес свят трябваше да се справи с огромна промяна в начина, по който се правят нещата. Може би най-голямата промяна от всички е начина, по който хората работят. Дистанционната работа от вкъщи става все по-често срещано явление, но някои шефове - може би и вие включително - все още изглежда се страхуват от това.
Има добри причини защо, разбира се. Винаги има усещането, че ако някой не е буквално на място, той няма да си върши работата. Може също да има опасения относно комуникационните сривове, които оказват влияние върху тяхната роля, което означава, че вашият бизнес страда в резултат.
Истината е, че ако искаш твоя работа за да продължи да процъфтява, ще трябва да направи тези промени. Служителите искат – и след време ще очакват – избора да работят дистанционно. Ето пет убедителни аргумента защо трябва да им позволите.
#1 – Комуникацията е по-лесна, отколкото си мислите
как да пиша от 3-то лице
Възможностите са безкрайни, когато става въпрос за комуникация със служител, работещ от вкъщи. При условие, че имате правилния офис телефонни системи на място, трябва да можете да провеждате конферентен разговор с толкова отдалечени служители, колкото искате – срещата в заседателната зала по телефона е повече от осъществима. Дори не е нужно да разчитате на интернет връзки. Комуникацията не е нещо, с което трябва да се занимавате.
какво е заместител на майорана
#2 – Можете да наемете от широк басейн
Ако настоявате служителите ви да живеят достатъчно близо, за да могат да пътуват до работа ежедневно, вие ограничавате групата, от която можете да наемете. Разрешавайки дистанционна работа, можете да наемате хора от цялата страна, което означава, че вашият бизнес може да се възползва от най-добрите таланти, които съществуват.
#3 – Дистанционната работа поддържа семейства
За родителите на малки деца ежедневната работа в офис от 9 до 17 ч. просто не е възможна. Не само че е трудно да бъдеш отделен от малките деца, но и разходи за отглеждане на деца може да го направи забранително за тези, които искат да работят. Ако искате да подкрепите онези, които все още могат да работят с пълния си потенциал, но трябва да са у дома, тогава дистанционната работа е идеалният инструмент, който да ви позволи да направите това.
#4 – Дистанционната работа подкрепя хората с увреждания
как да направя тематично изречение
Някой може да е гений, но напълно неспособен да сподели тези умения поради невъзможност да присъства на офис поради увреждане. Дистанционната работа означава, че ще можете да се възползвате от неосъществения потенциал, както и да осигурите множество лоялни служители, които се радват на възможността, която сте им предоставили.
#5 - Работа Ще Все още бъде готово
Идеята, че работата от разстояние насърчава мързела, е просто несправедлива – както и е напълно невярна. Ако някой е бил нает в компания, която му позволява да работи по такъв изгоден начин, той е задължен да работи по-трудно , не по-малко, за да запазят работата, която е направила такава промяна в живота им!
Ползите от дистанционната работа както за вас, така и за вашите служители са очевидни – така че защо да не видите дали вашата компания може да бъде следващата, която ще се възползва от промяната в работните практики?
